短時間労働者の労働時間を延ばして、社会保険加入で人手不足解消！

厚生労働省から、新たな【助成金制度】がスタート！
その名も――

🆕「短時間労働者労働時間延長支援コース」

「年収の壁」を超えやすくし、労働者の処遇改善と、企業の人材確保を支援するこの制度。
中小企業・小規模事業者にとっても、超！注目の内容です。

✅ どんな助成金？

👷‍♀️対象：社会保険未加入の短時間労働者

• 雇用期間：6か月以上継続して働いている人

• 新たに社会保険に加入させ、労働時間を延長＋賃金アップすればOK！

💸助成額は？

最大75万円／人！

📝申請の流れ

1. 計画書提出（社会保険加入の前日まで）

2. 6か月の取組み実施（労働時間延長＋賃上げ）

3. 取り組み完了後、2か月以内に支給申請！

さらに、2年目の取り組みでもう1回申請もOK！

🎯こんな企業にオススメ！

• パート・アルバイトの戦力を安定化させたい

• 「年収の壁」で人手確保に困っている

• 処遇改善で離職防止を図りたい

💡ポイント

• 「社会保険適用時処遇改善コース」からの切替も可能！

• 既に提出済の計画書があれば、新たな提出不要！

💬「使えるか分からない…」という方もご安心を。
【働き方改革推進支援センター】や【ハローワーク】で無料相談できます！

📣このチャンスを活かして、人材確保と職場の満足度アップを実現しましょう！　リーフレットはこちら