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報酬料金
報酬料金
報酬料金の基準は下記の通りとなります。
※価格は消費税別表示です。
労働問題相談
| 顧問契約しない場合 | 30分/5,000円 |
|---|---|
| 顧問契約する場合 | 初回月額報酬に充当、2回目以降は契約内容による |
顧問契約
| 人数 | 月額料金（目安） | |
|---|---|---|
| 給与計算・事務手続き代行 | 1～10名 | 30,000円 |
| 11～20名 | 40,000円 | |
| 21～30名 | 50,000円 | |
| 30名以上 | ご相談ください | |
| 事務手続き代行のみ | 1～10名 | 10,000円 |
| 11～20名 | 20,000円 | |
| 21～30名 | 30,000円 | |
| 30名以上 | ご相談ください | |
| 法改正・助成金等情報提供会員 | 5,000円 | |
事務手続きに含まれるサービス内容
- 月次給与計算（基本給・残業手当・社会保険料控除等）
- 給与明細の作成・提供
- 社会保険・労働保険の各種手続き
- 労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の対応
- 賞与計算代行
- 法改正・助成金等の情報提供
- ハローワーク求人票作成
就業規則改訂・作成
| 項目 | 料金（目安） |
|---|---|
| 就業規則の新規作成（基本プラン） | 100,000円～150,000円 |
| 就業規則の新規作成（フルカスタマイズ） | 200,000円～300,000円 |
| 就業規則の改訂（法改正対応のみ） | 50,000円～80,000円 |
| 就業規則の改訂（大幅な内容修正） | 100,000円～150,000円 |
| 諸規程（例：賃金規程、育児介護規程等）作成 | 30,000円～50,000円／1規程 |
料金に含まれる内容
- 現行の法令に基づいた就業規則の作成・改訂
- 労働基準監督署への提出書類の作成支援
- 必要に応じたヒアリングとアドバイス
オプションサービス（別途料金）
助成金申請手続き：内容により都度お見積り
